Manuale delle Risorse Umane
Carissimi,
volevo presentarvi il mio nuovo libro "Manuale delle Risorse Umane. Teorie organizzative e gestione del personale".
Il manuale parla delle teorie organizzative dalle scuole classiche fino ai contingenti. Poi dopo aver spiegato la differenza tra strutture organiche e meccaniche, descrive le varie funzioni aziendali, soffermandosi su quella delle Risorse Umane.
Vengono approfonditi i ruoli e attività per gestire il personale: la pianificazione, la valutazione, la formazione e la selezione del personale.
Alla fine vengono presentati alcuni casi pratici.
Volevo lasciarvi tre righe del libro. Durante il colloquio di lavoro un selezionatore cosa deve valutare?
- se saprà svolgere il lavoro
- se è veramente motivato
- se si inserirà nel contesto aziendale
Potete acquistare il libro su:
